1. 首页

京东帮和京东配送站有什么不同!他们又都是怎么盈利的呢?

简单的说,京东配送站是京东的职工在为京东工作,京东配送站的人是用京东租的办公用房,用京东的装备,领京东的工资,拿京东的有关社保。
京东帮服务店是京东的服务商,接受京东的考核,为京东提供服务和帮助,收取京东的服务费。自己租房、购置设备、自招员工,自负盈亏。
京东帮干活比京东配送站的难和多,获得的比服务中心的少。京东帮送大的、重的和远的,售后服务复杂,接受的考核比配送站多(严);京东配送站送小的、轻的和距离近的,基本不需要售后服务的)。
所以,它们一个是“中央军”,一个是“地方部队”。两者没有隶属关系的!

扩展资料:
京东帮是指汇集各类优质电子商务外包服务商(以下简称“服务商”)的一个平台,这些服务商可为京东商城第三方入驻卖家(以下简称“卖家”)提供个性化电子商务产品及服务,从而促进卖家经营活动的良性运行及更快发展。

京东帮的盈利模式:
针对目前京东帮服务店的模式看,京东帮服务店有别于京东到家的O2O电商服务模式,京东到家从一个层面来说是附带产品的深化服务。而京东帮服务店并没有一个产品述求,而更多的是针对居家O2O服务。并且是以社区为地理位置基点,辐射整个社区服务。
京东帮的盈利模式类似于京东到家及各种O2O家政服务的盈利模式,只是覆盖范围更为广阔,效率更高。正常的收取一定的服务费用作为报酬,也就是说京东帮盈利类似于外卖配送员的盈利收取单笔服务费用。
京东帮盈利模式有别于外卖配送员的是必须要有相应的职业资质和上岗证,而且需要在社区开京东帮服务店门店,相对外卖配送员而言,服务范围更加明确而且粘性极强。
参考资料:
京东帮-百度百科

美团众包和美团是什么劳动关系

美团众包和我们配送员,是商业合作关系。. 双方确认,甲乙双方之间是商业合作关系,不存在用人单位与劳动者之间的劳动人事关系,不受劳动法律法规调整。双方确认,由于不存在劳动关系,甲乙之间不存在缴纳相关社会保险的义务,乙方在同甲方合作的过程中,由于患病或者工作期间负伤,乙方应自行承担相关责任,与甲方无涉。 2. 本协议及其附件或补充文件构成甲乙双方就本协议内容达成的完整及唯一的协议,取代以前各方就本协议内容所达成的所有口头或书面的协议、谅解和沟通记录。 3. 任何一方均不被视为放弃本协议中的任何条款,除非该方以书面形式明确作出放弃。任何一方未坚持要求对方严格履行本协议中的任何条款,或未行使其本协议中约定的任何权利,均不应被视为对任何上述条款的放弃或对今后行使任何上述权利的放弃。

需要做美团众包?还可以的

酒店不允许点外卖,点了外卖不允许带到房间。这合理吗?

酒店从业者回答;目前所有品牌尤其是星级酒店,均不允许外卖进入客房。首先酒店属于特种行业,所有进入酒店客房区域的外来人员,都必须至前台进行身份登记,电梯也是有梯控的。这是特种行业要求,目前在一些大城市执行的还比较好,在三四线小城市,经常会遇到一些投诉。我们也是坚决执行相关政策,直至无奈报警处理,这类投诉酒店不会列入实际投诉当中。其次是安全问题,外卖人员进入客房易造成安全问题,同时会引起高端宾客投诉。很多高端宾客反感这类人员进入酒店,认为酒店管理不到位。尤其还有半夜叫外卖的情况,外卖人员不注意脚步、电话声容易引起投诉。还有食品安全,是酒店人员不经手外卖的主要原因,需要保证所有外卖在监控下,以防止出现食品安全问题,其次酒店没有这么多人员安排送外卖,这在酒店来说如果其他宾客看到并不是什么靓丽的事情。一般酒店的做法是在大堂区域安排位置放置外卖,甚至很多星级酒店需要进行登记。

说明:部分文章来源网络,若来源标注错误或侵犯到您的权益烦请告知,我们将立即删除。